Регионы

Размер шрифта AA

Межрегиональное бухгалтерское УФК
официальный сайт

Расширенный поиск

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей
федеральной государственной гражданской службы
Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства

Межрегиональное бухгалтерское управление Федерального казначейства объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы с 4 июня 2021 года.

№ п/п

Должность

Квалификационные требования к образованию и стажу

Группа должностей

Количество вакантных должностей

Отдел централизованного начисления заработной платы и иных выплат

1

Главный казначей

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Ведущая

1

2

Старший казначей

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Старшая

2

К претендентам предъявляются следующие требования:

а) высшее профессиональное образование не ниже бакалавриата;

б) гражданство Российской Федерации;

в) владение государственным языком Российской Федерации;

г) возраст от 18 до 65 лет;

д) требования к стажу: ведущая и старшая группа должностей без предъявления требований к стажу;

е) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

ж) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и отражены в должностном регламенте по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. 

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1.1. Личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей Межрегиональном бухгалтерском управлении Федерального казначейства;

1.2. Заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (далее - распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии (размер фотографии 30х40 мм);

1.3. Копию паспорта (все заполненные страницы) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

1.4. Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н) и копию лицензии. Заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

1.5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина или (и) сведения о трудовой деятельности предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.6. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

1.7. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

1.8. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных.

Рекомендуется в числе документов так же предоставить:

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (при наличии);

В случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) – представить копии соответствующих свидетельств;

Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

2.1. Личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей Межрегиональном бухгалтерском управлении Федерального казначейства ;

2.2. Анкету подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложенной фотографией размером 3×4 (цветная, без уголков, без овалов, анфас, матовая). 

3. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Межрегиональном бухгалтерском управлении Федерального казначейства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

3.1. Личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей в Межрегиональном бухгалтерском управлении Федерального казначейства.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Начало приема документов — 4 июня 2021 г.

Окончание приема документов — 24 июня 2021 г.

4. Вышеуказанные документы представляются лично по адресу:

г. Москва, Пресненская набережная, 10, стр. 2, «Москва-Сити» IQ-квартал Башня 2 этаж 14, сектор 14.2 отдел административного и кадрового обеспечения в рабочие дни с 10 часов 00 мин. до 13 часов 00 мин. и с 13 часов 45 мин. до 16 часов 00 мин. или почтовым отправлением по вышеуказанному адресу в течение 21 дня со дня начала приема документов.

Документы можно подать в электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru. Последний день приема документов 24 июня 2021 г. 

Предполагаемая дата проведения конкурса в период с 14 июля по 23 июля 2021 года по адресу: г. Москва, Пресненская набережная, 10, стр. 2, «Москва-Сити» IQ-квартал Башня 2 этаж 14, сектор 14.2.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов» и приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Тестирование.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста (40 вопросов, продолжительность тестового испытания - не более 1 часа).

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается. 

Индивидуальное собеседование.

Проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами, прошедшими тестирование, и заключается в устных ответах кандидатов на вопросы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования и собеседования. 

Тестирование для самопроверки можно пройти на сайте (требуется регистрация) http://peo.roskazna.ru/ в разделе Курсы/Тестирование/Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


В здании действует пропускная система. В связи с этим прием документов осуществляется строго по предварительной записи за один день по телефону.

Контактный телефон: (495)-870-29-21, доб. 77203, доб. 77258, доб. 72103, доб. 77300.