Чтение и загрузка кадровых сведений в части данных о переводах на неполное рабочее время, изменениях графиков рабочего времени, предоставлениях перерывов на кормление
При переходе с Этапа 6 на Этап 7 обрабатываются данные о графиках рабочего времени.
На этом этапе нет обязательных видов сведений и табличных частей.
Виды сведений и количество табличных частей зависит от наличия в ЕИСУ КС документов, изменяющих график рабочего времени, дата документа которых до даты указанной в Запросе кадровых сведений, как дата начала, и/или период действия которых пересекается с даты указанной в Запросе кадровых сведений, как дата начала.
Табличная часть Изменение графика рабочего времени:
Документы сопоставляются автоматически при совпадении сотрудника, даты и номера документа, даты начала.
Если документа в системе нет, но он нужен, его можно загрузить.
При автоматическом сопоставлении и загрузке документам ПУОТ, регистрирующим изменение графика, присваиваются GUID ЕИСУ КС.
Табличная часть Перевод на неполное рабочее время:
Документы сопоставляются автоматически при совпадении сотрудника, даты и номера документа, даты начала.
Если документа в системе нет, но он нужен, его можно загрузить.
При автоматическом сопоставлении и загрузке документам ПУОТ, регистрирующим перевод на неполное рабочее время, присваиваются GUID ЕИСУ КС.
Табличная часть Предоставление перерывов на кормление:
Документы сопоставляются автоматически при совпадении сотрудника, даты и номера документа, даты начала.
Если документа в системе нет, но он нужен, его можно загрузить.
При автоматическом сопоставлении и загрузке документам ПУОТ, регистрирующим изменение графика работы при предоставлении перерывов на кормление, присваиваются GUID ЕИСУ КС.
ВАЖНО!
Для избежания ошибок в дальнейшем соблюдайте последовательность:
1. автоматическое сопоставление
2. сопоставление вручную
3. загрузка недостающих данных
После изменения статуса Этапа на “Выполнен” можно переходить к Загрузке данных из ЕИСУ КС для расчета заработной платы в ПУОТ ГИИС ЭБ
Дополнительные материалы.
EN
